В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397, Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» Министерство цифрового развития Республики Тыва объявляет конкурс:
по формированию кадрового резерва Министерства цифрового развития Республики Тыва (далее – Министерство) для замещения главной, ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.
Условия прохождения гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 08.30 часов до 17.30 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) личное заявление (скачать форму);
2) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией (скачать форму);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
6) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, с указанием данных, позволяющих его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительством РФ от 28.12.2016 № 2867-р) (скачать форму);
7) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (версия 2.5.5.) (скачать форму);
8) справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.
9) справка об отсутствии судимости;
10) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
11) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
12) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
13) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;
14) свидетельство о заключении (расторжении) брака;
15) свидетельства о рождении детей;
16) военный билет (для военнообязанных);
17) согласие на обработку персональных данных (скачать форму).
Дата начала приема документов для участия в конкурсе 28 ноября 2024 года, дата окончания – 18 декабря 2024 года.
Документы представляются ежедневно с 8:30 до 17:30 часов, перерыв на обед с 13 по 14 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней лично или посредством направления по почте: 667000, г. Кызыл, ул. Красноармейская, д. 100, каб. 109 либо в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы – портала «Госслужба». Контактный телефон: 8 (39422) 97713
Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 декабря 2024 года в Министерстве цифрового развития Республики Тыва по вышеуказанному адресу.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы, официальном сайте государственного органа в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе, и направляет сообщения кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов по включению в кадровый резерв Министерства цифрового развития Республики Тыва, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
1. По формированию кадрового резерва на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в Министерстве цифрового развития Республики Тыва;
Квалификационные требования:
Для замещения должности ведущей группы устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
1.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Инфокоммуникационные технологии и системы», «Информационные системы и технологии, «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки «Государственное и муниципальное управление», «Информационная безопасность, «Экономика и управление», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Журналистика», «Документоведение и архивоведение», иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки), без предъявления требований к стажу).
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущей группы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Федерального закона от 21 июля 2003 г. N 126-ФЗ "О связи";
- Федерального закона от 27 декабря 1991 г. N 2124-1 "О средствах массовой информации";
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федерального закона от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
- Федерального закона от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;
- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
- Конституции Республики Тыва;
- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";
- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";
- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";
- Указа Главы Республики Тыва от 15 декабря 2021 г. N 409 "О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва";
- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";
- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий и средств массовой информации:
знания:
- понятий базовых информационных ресурсов;
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- основные направления государственной политики в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности;
- основные направления государственной политики в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники, защиты информации;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- законодательства в области обеспечения защиты информации;
- основ проектного управления;
умения:
- навыки аналитической работы с документами;
- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
1.4. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность ведущей группы (консультанта):
- обеспечивать выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе и нести персональную ответственность за их выполнение;
- принимать участие в пределах своей компетенции в осуществлении государственной политики в сфере связи, средств массовой информации (в том числе электронных), издательской и полиграфической деятельности;
- вести федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций);
- проводить мониторинг электронных запросов в системе межведомственного электронного взаимодействия;
- проводить мониторинг качества предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
- проводить мониторинг предоставления сведений по формам 1-ГУ и 1-МУ органами исполнительной власти Республики Тыва и органами местного самоуправления Республики Тыва;
- проводить сбор, обработку, обмен информацией и взаимодействие с операторами и вещателями в области телерадиовещания;
- готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- разрабатывать проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, относящимся к ведению Министерства;
- рассматривать в пределах компетенции отдела поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним;
- своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;
- осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;
- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- обеспечивать внедрение и нести персональную ответственность за реализацию приоритетных проектов министерства по направлению деятельности;
- разрабатывать медиапланы и контролировать их исполнение, готовить пресс-релизы;
- осуществлять координацию за формированием государственного задания подведомственных СМИ и книгоиздательской организации и контроль за его исполнением;
- участвовать в подготовке нормативного правового акта об изменении, корректировки государственной программы «Развитие информационного общества и средств массовой информации в Республике Тыва на соответствующие годы»;
- принимать участие в пределах своей компетенции в работе комиссий, рабочих групп, иных коллегиальных органов, в состав которых включен в соответствии правовыми актами Правительства Республики Тыва;
- принимать участие в сотрудничестве с федеральными печатными изданиями, в том числе размещение в них материалов об общественно-политических и культурных событиях Республики Тыва;
- принимать участие в информационном сопровождении приоритетных социально-экономических и культурных проектов в средствах массовой информации Республики Тыва;
- принимать участие в разработке приоритетов государственной политики в области СМИ, книгоиздания и полиграфии Республики Тыва;
- принимать участие в координации и контроле за организацией аккредитации представителей СМИ для освещения республиканских мероприятий;
- принимать участие в осуществлении организации, подготовки и проведения конференций, семинаров, совещаний, выставок, творческих конкурсов, встреч и иных мероприятий, в том числе массовых по вопросам, отнесенным к компетенции министерства;
- обеспечивать качественное выполнение указаний, поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва, министра;
- осуществлять служебные выезды по поручению министра;
2. По формированию кадрового резерва Министерства цифрового развития Республики Тыва для замещения главной группы должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.
Для замещения должностей главной группы устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые, функциональные квалификационные требования и требования к профессиональным навыкам, связанным со спецификой исполняемых должностных обязанностей, вне зависимости от направления профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым гражданский служащий исполняет должностные обязанности, а также специализацией по данному направлению профессиональной служебной деятельности.
Квалификационные требования:
-
-
- Гражданский служащий, замещающий должность главной группы (начальника департамента, отдела) должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
-
для главной должности государственной гражданской службы Республики Тыва - наличие стажа государственной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет (для начальника департамента).
-
-
- Функциональные квалификационные требования:
-
Гражданский служащий, замещающий главную должность должен иметь высшее образование по направлению подготовки «экономика и управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит» «Инфокоммуникационные технологии и системы», «Информационные системы и технологии, «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки «Информационная безопасность, либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки.
3.1.3 Гражданский служащий, замещающий должность главной группы должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституцию Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федерального закона от 27 июля 2007 г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федерального закона от 21 июля 2003 г. N 126-ФЗ "О связи";
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
Федерального закона от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
- Федерального закона от 27.07.2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
Указа Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;
Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
Конституции Республики Тыва;
Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;
Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;
Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;
Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;
Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;
Закона Республики Тыва от 7 июля 2008 г. № 856 ВХ-2 «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;
Указа Главы Республики Тыва от 15 декабря 2021 г. № 409 «О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва»;
Указа Председателя Правительства Республики Тыва от И мая 2011 г. № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;
Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2009 г. № 320 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Тыва требований к служебному поведению»;
Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 29 ноября 2011 г. № 204 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность главной группы, должны включать:
понятие, цели, элементы государственного управления;
типы организационных структур;
понятие стратегии, целей организации;
кадровая стратегия и кадровая политика организации: цели, задачи, формы;
методы управления персоналом;
основные модели и концепции государственной службы;
методы формирования государственно-служебной культуры;
подходы к формированию системы наставничества в государственном органе;
направления и формы профессионального развития гражданских служащих;
методы и средства контроля эффективности технической защиты информации; организационную структуру объектов защиты;
правила организации аттестации, лицензирования и сертификации в области технической защиты информации; мероприятия по технической защите и контролю информации, в том числе при использовании открытых каналов радиосвязи;
способы выявления угроз безопасности информации и методы технической защиты информации от них;
методики оценки возможностей технических разведок;
порядок проведения категорирования объектов; требования по оформлению актов проверки, протоколов испытаний, предписаний на право эксплуатации основных и вспомогательных технических средств и систем;
организацию деятельности объектов защиты и функционирования на них систем управления, связи и автоматизации;
технические возможности специальной техники подразделений по защите информации, основы ее эксплуатации, организации обслуживания и ремонта.
знаниями и навыками в области документооборота и делопроизводства;
Иные профессиональные навыки, умения и способности гражданского служащего, замещающего должность начальника департамента должны включать:
умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам:
умение планировать и рационально использовать свое рабочее время;
навыки аналитической работы (подготовка аналитических справок, докладов, информационно-справочных материалов и т.п.);
умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;
умение определять цели, приоритеты;
способность выполнить поставленную задачу, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени;
способность принимать ответственность за совершенные ошибки;
умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию;
умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;
умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;
навыки работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет);
навыки работы с аналитическими и статистическими данными;
навыки работы с большим объемом информации;
умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);
владение методикой системного анализа;
навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;
навыки публичных выступлений;
умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;
способность к самообучению и усвоению новых знаний;
навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;
навыки разрешения конфликтных ситуаций;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;
способность предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг.
-
-
- Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главной группы:
-
организовывать работу департамента (отдела) государственной политики в области информационных технологий (далее - департамент) на плановой основе, осуществлять общее руководство его деятельностью;
обеспечивать выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на департамент (отдел) в соответствии с Положением о департаменте (отделе) и нести персональную ответственность за их выполнение;
распределять обязанности между собой и гражданскими служащими департамента (отдела);
контролировать исполнение гражданскими служащими департамента (отдела) возложенных на них обязанностей и соблюдение ими служебной и трудовой дисциплины, принимать меры по недопущению коррупционных и иных правонарушений;
осуществлять контроль по соблюдению гражданскими служащими департамента (отдела) требований Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и иных нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы;
участвовать в подготовке проектов актов, в том числе имеющих нормативный характер, в установленной сфере деятельности департамента;
осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности департамента;
вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности департамента (отдела);
подготавливать доклады, отчеты, методические, аналитические информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции департамента (отдела);
по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности департамента (отдела);
вносить предложения в план работы департамента (отдела), а также в план работы Министерства по вопросам, относящимся к компетенции департамента (отдела):
рассматривать в пределах компетенции департамента (отдела) поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним;
своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;
осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местною самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции департамента (отдела):
оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности департамента (отдела);
проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в департамент (отдел);
принимать участие в проверках по вопросам деятельности департамента (отдела);
соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
выполнять установленные законодательством требования к служебному поведению гражданского служащего;
анализировать деятельность департамента (отдела) с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;
организовывать работу, направленную на совершенствование процесса предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций органами исполнительной власти Республики Тыва, в том числе в электронном виде;
организовывать проведение опроса населения на официальном сайте Правительства Республики Тыва «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления»;
формировать государственные задания подведомственных СМИ и книгоиздательской организации и контроль за его исполнением.
координировать работу по качественному оказанию государственных и муниципальных услуг, в том числе в электронном виде;
обеспечивать методическое сопровождение развития сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Республики Тыва;
подготавливать аналитические материалы по итогам проведения мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг Республики Тыва;
осуществлять формирование и ведение реестра государственных услуг (функций) Республики Тыва, мониторинг административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг;
организовывать разработку и мониторинг технологических карт межведомственного взаимодействия государственных и муниципальных услуг, методические вопросы внедрения электронного правительства, в том числе: внедрения СМЭВ, формирования перечня государственных и муниципальных услуг, формирования перечня электронных приложений универсальной электронной карты;
осуществлять подготовку методических материалов, рекомендаций и предложений по вопросам повышения качества предоставления государственных услуг;
подготавливать анализ поступления налоговых и неналоговых доходов в бюджет Республики Тыва (налог на имущество, транспортный налог, земельный налог, плата за загрязнение окружающей среды, госпошлина, штрафы и пени и т.д.);
осуществлять подготовку бюджетной заявки по государственной программе «Развитие информационного общества и средств массовой информации в Республике Тыва на 2014-2017 годы» на очередной финансовый год;
осуществлять работу по выделению и предоставлению субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Тыва, которые предусматриваются в соответствии с перечнем субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, предоставляемых из федерального бюджета в целях софинансирования выполнения полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период;
обеспечить заключение соглашений о предоставлении из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;
обеспечить предоставление отчетности в Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с заключенным Соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию проектов (мероприятий), направленных на становление информационного общества в субъектах Российской Федерации;
обеспечить представление отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидий, выделяемых из федерального бюджета;
принимать участие в подготовке и проведении заседаний Коллегии Министерства цифрового развития Республики Тыва;
организовывать проведении заседаний Межведомственной Комиссии при предоставлении государственных и муниципальных услуг на территории Республики Тыва;
оказывать содействие развитию малого и среднего предпринимательства в сфере деятельности Министерства цифрового развития Республики Тыва:
обеспечить работу по осуществлению закупок для нужд Министерства, в том числе по заключению государственных контрактов;
участвовать в разработке плана закупок и плана-графика, подготавливать изменения для внесения в план закупок и в план- график;
участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготавливать материалы для выполнения претензионно-исковой работы;
обеспечивать соблюдения гражданскими служащими в Министерстве ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;
принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданскими служащими в Министерстве;
составлять протокола об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 2.6 Закона Республики Тыва от 30 декабря 2008 г. N 905 ВХ-2 "Кодекс Республики Тыва об административных правонарушениях", за нарушение порядка предоставления государственных услуг»;
выезжать в служебные командировки и выполнять иные поручения министра цифрового развития Республики Тыва и курирующего заместителя министра цифрового развития Республики Тыва.